各村民委员会:
为进一步做好公益性岗位管理工作,发挥脱贫劳动力及三类人群就业困难人员公益性岗位安置及规范管理,按略人社发〔2019〕76号文件皇冠比分网_澳门皇冠体育-在线*投注:《皇冠比分网_澳门皇冠体育-在线*投注公益性岗位开发管理办法》、略人社发〔2021〕26 号皇冠比分网_澳门皇冠体育-在线*投注人力资源和社会保障局皇冠比分网_澳门皇冠体育-在线*投注:做好乡村公益性岗位开发管理工作的通知相关规定,结合本镇实际,现就公益岗聘用和管理有关事项通知如下:
一、聘用条件
1.人社局开发公益岗性岗位指、城镇公益性岗位(全日制、非全日制),乡村公益性岗位(卫生保洁岗、垃圾分类岗、联农惠农岗)。公益性岗位招聘招聘坚持“面向社会、公开招聘”的原则。
2.乡村公益岗应为16-59岁的脱贫劳动力及三类人群,不得聘用无劳动能力者,一、二级重残等丧失劳动力者;城镇公益性岗位年龄女性49岁以下、男性59岁以下,具有劳动力。
3.在职村干部及行业部门信息员不得聘用公益岗,一个家庭原则上不得出现多岗情况。
二、工作职责
1.卫生保洁岗:负责本村委会周边、易地搬迁集中安置点及人员密集地的公共环境卫生;
2.垃圾分类岗:负责本村垃圾分类处理、协助开展环境卫生整治工作;
3.联农惠农岗:协助开展疫情防控政策宣传、粮食安全农作物灾害防治宣传、易地搬迁群众就业政策宣讲及企业岗位信息推送服务等;
三、公益岗管理
1.乡村公益岗每月出勤不得低于10天,每月累计工作时间不低于28小时。城镇公岗非全日制岗位,每月累计工作时间不低于33小时;全日制公益岗每天不超过8小时,每周不超过40小时,法定节假日休息;
2.公益岗聘用人员电话号码必须为本人所有,更换号码及时更新报备;外出务工要及时停止聘用并更正信息;
3.公益岗位出勤不得由其他人替岗,要清楚自己的岗位职责,不得出现人岗不符,更不得出现空岗现象;
四、考勤制度
1.乡村公益性岗位人员每次上岗时,必须本人签到按指纹;城镇公益性岗位考勤由村信息员每月考勤汇总上报镇劳保所,由镇劳保所汇总上报县劳服局;
2.公益性岗位换人必须在当月15日前上交资料,错过15日,当月无法发放工资。
五、责任追究
1.出现外出务工,未及时停止聘用并更正信息的,出现替岗、多岗、空岗的,全镇通报并由镇纪委调查处理;在上级检查中反复出现问题,按照规定处理相关责任人。
2.各村劳保信息员要经常开展辖区公益岗政策培训及信息更新,如发现电话号码错误较多,不清楚公益岗职责,未正常履职,视情况对公益岗批评教育,甚至追责问责。
3.支部书记或村主任对公益岗的聘用和管理负总责,第一书记(工作队长)、村监委会主任负监督责任,劳保信息员负指导责任。镇村要定期或不定期抽查检查,对履职不到位者,视情形予以扣发补贴或解聘;情节严重的,移交有关部门处理。
白雀寺镇人民政府
2022年11月1日