Diversity

駒澤大学は、学生、教職員のダイバーシティ（多様性）を尊重する＜個＞を活かした柔軟な大学の実現を目指し、各種関連事業に取り組んでいます。
2021年には、学長が選任した「ダイバーシティ推進担当学長補佐」を中心として、全学的にダイバーシティへの理解と浸透を図るべく、「駒澤大学ダイバーシティ推進に関する基本方針」を策定しました。
ダイバーシティの推進は、「個を活かす」だけでなく、多様な個性、視点を取り込むことで、その組織の持続的発展にも貢献することになり、2030年までに世界的に目指されているSDGs（持続可能な開発目標）の達成、共生社会の実現にもつながります。
ダイバーシティは、これからのグローバル社会においては欠かすことのできない重要な視点のひとつです。
ここでは、本学のダイバーシティ推進に関する様々な取組みをご紹介します。